Zadania wspólne i zakres działania poszczególnych komórek organizacyjnych

§8.1. Komórki organizacyjne mają obowiązek współdziałania i współpracy między sobą,
a także współpracują z jednostkami organizacyjnymi ochrony przeciwpożarowej oraz innymi jednostkami administracji publicznej i organizacjami wykonującymi zadania na rzecz ochrony przeciwpożarowej i ratownictwa, a także realizują inne zadania z zakresu ochrony ludności.

2. W realizacji zadań obejmujących czynności kilku komórek organizacyjnych ich prowadzenie należy do komórki organizacyjnej, której zakres zadań obejmuje najwięcej zadań lub właściwy przełożony służbowy wydał w tym zakresie stosowną dyspozycję.

3. Sprawy nieuregulowane niniejszym regulaminem lub spory kompetencyjne dotyczące zakresu i zadań komórek organizacyjnych komendy rozstrzyga komendant miejski.

4. Do wspólnych zadań wszystkich komórek organizacyjnych komendy miejskiej, przy uwzględnieniu ich zakresów merytorycznych, należy w szczególności:

1. planowanie i realizacja budżetu komendy miejskiej;

2. podejmowanie działań związanych z wdrażaniem postępu w dziedzinie ochrony przeciwpożarowej i ratownictwa;

3. sporządzanie programu działania oraz planu pracy komendy miejskiej, analiz, prognoz, ocen, informacji i sprawozdań z zakresu realizowanych zadań;

4. współdziałanie z ogniwami Związku Ochotniczych Straży Pożarnych Rzeczypospolitej Polskiej, stowarzyszeniami, związkami zawodowymi działającymi w komendzie miejskiej oraz innymi organami i jednostkami organizacyjnymi;

5. współdziałanie z komórkami organizacyjnymi Urzędu Miasta Rzeszów i Starostwa oraz
   z innymi służbami, inspekcjami i strażami, a także z podmiotami ksr-g;

6. współdziałanie z organami jednostek samorządu terytorialnego;

7. załatwianie skarg i wniosków oraz odwołań wnoszonych przez obywateli, instytucje
   i organy władzy;

8. realizowanie zaleceń pokontrolnych;

9. realizowanie zadań z zakresu spraw obronnych i przestrzegania zasad ochrony tajemnicy prawem chronionej;

10. realizowanie zadań w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy;

11. opracowywanie materiałów do udostępniania jako informacja publiczna;

12. wykonywanie zadań wynikających z aktów normatywnych oraz prowadzenie podręcznych rejestrów tematycznych aktów prawnych z obowiązującego zakresu działania komórki organizacyjnej;

13. przestrzeganie instrukcji kancelaryjnej (ustalonych procedur obiegu dokumentów)
    i realizowanie prac archiwalnych w zakresie przekazywania wytworzonych akt archiwalnych i dokumentów do archiwum oraz ich brakowania;

14. realizowanie zadań związanych z pełnieniem przez komendanta miejskiego funkcji
    w miejskim i powiatowym zespole zarządzania kryzysowego;

15. współudział w organizacji i realizacji szkoleń oraz doskonalenia zawodowego;

16. realizacja przedsięwzięć dotyczących organizacji ksr-g na obszarze powiatu i miasta.

§9. Do zadań Wydziału Operacyjnego należy w szczególności:

1) w zakresie spraw operacyjnych:

1. analizowanie stanu zabezpieczenia operacyjnego na obszarze powiatu (miasta) oraz przygotowywanie komendy miejskiej do organizacji działań ratowniczych, w tym
   w czasie nadzwyczajnych zagrożeń, katastrof lub klęsk żywiołowych, a także nadzór nad prawidłowością prowadzenia akcji ratowniczych,

2. opracowywanie planów ratowniczych i ich bieżąca aktualizacja,

3. przyjmowanie zgłoszeń o wystąpieniu zdarzeń niebezpiecznych i dysponowanie niezbędnych sił i środków do ich likwidacji, ewentualnie przekierowywanie zgłoszeń do właściwych służb,

4. koordynacja działań ratowniczych lub kierowanie siłami i środkami zaangażowanymi
   w działania ratownicze na obszarze powiatu (miasta),

5. przygotowywanie dokumentacji w sprawach dotyczących tworzenia, przekształcania lub likwidacji jednostek ochrony przeciwpożarowej i jednostek ratowniczo-gaśniczych,

6. analizowanie stanu wyposażenia jednostek ratowniczo-gaśniczych i innych jednostek ksr-g oraz przedstawianie wniosków w tym zakresie,

7. zapewnienie funkcjonowania stanowiska kierowania, ustalanie potrzeb w zakresie jego wyposażenia w sprzęt i urządzenia umożliwiające dysponowanie oraz kierowanie siłami i środkami ksr-g na obszarze działania oraz umożliwiające współpracę z Wojewódzkim Stanowiskiem Koordynacji Ratownictwa,

8. sporządzanie analiz i wniosków z działań ratowniczych prowadzonych przez jednostki ksr-g, prowadzenie ewidencji zaistniałych zdarzeń oraz wydawanie niezbędnych zaświadczeń,

9. przygotowywanie projektów umów zawieranych z jednostkami ochrony przeciwpożarowej, innymi służbami, inspekcjami, strażami, instytucjami oraz podmiotami, które dobrowolnie zgodziły się współpracować w akcjach ratowniczych,

10. nadzorowanie gotowości operacyjnej jrg oraz innych podmiotów ksr-g, analizowanie gotowości operacyjno-technicznej na podstawie raportów dobowych oraz prowadzonych kontroli, a także przedstawianie wniosków w tym zakresie,

11. przeprowadzanie inspekcji gotowości operacyjnej jrg oraz OSP na obszarze powiatu (miasta) pod względem przygotowania do działań ratowniczych,

12. przygotowywanie do działań w ramach odwodów operacyjnych, współdziałanie
    w zakresie operacyjnego zabezpieczenia powiatów sąsiednich,

13. koordynowanie prac w zakresie funkcjonowania ksr-g,

14. prowadzenie ewidencji jednostek wchodzących w skład ksr-g na obszarze działania,

15. bieżące informowanie rzecznika prasowego komendanta miejskiego o szczególnych zdarzeniach, odnotowywanych w powiecie (mieście) i postępie akcji ratowniczych;

2) w zakresie spraw szkoleniowych:

1. planowanie szkoleń oraz przygotowywanie dokumentacji wynikającej z potrzeb doskonalenia specjalistycznego (w tym także medycznego) na potrzeby komendy miejskiej i ksr-g na obszarze powiatu (miasta),

3) w zakresie spraw informatyki:

1. analizowanie i planowanie potrzeb sprzętowych oraz wdrażanie i nadzorowanie sieci informatycznej funkcjonującej w komórkach organizacyjnych komendy miejskiej,

2. zapewnienie niezawodnego działania sieci informatycznej funkcjonującej
   w komórkach organizacyjnych komendy miejskiej,

3. nadzór oraz analizowanie i wdrażanie komputerowych systemów wspomagania dysponowania i koordynowania działaniami ratowniczymi, a także innych systemów przewidzianych do bieżącej analizy gotowości operacyjnej podmiotów ksr-g oraz wykorzystywanych w działalności komendy miejskiej,

4. współdziałanie z właściwymi organami, instytucjami i innymi jednostkami
   w zakresie rozwoju technik informatycznych,

5. planowanie i wdrażanie w jednostkach ksr-g nowoczesnych technik informatycznych,

6. sporządzanie informacji i analiz z zakresu informatyki,

7. wdrażanie zunifikowanych systemów teleinformatycznych,

8. systematyczne archiwizowanie danych elektronicznych przechowywanych
   w urządzeniach otoczenia sieciowego sieci informatycznej komendy miejskiej,

9. realizacja zadań administratora sieci i środowisk programowych,

10. administrowanie i nadzór nad elektronicznym przetwarzaniem informacji niejawnych,

11. utrzymywanie w sprawności istniejących w komendzie miejskiej systemów teleinformatycznych,

12. nadzór nad stroną internetową komendy miejskiej, kontami pocztowymi i pocztą elektroniczną;

4) w zakresie spraw łączności:

1. planowanie systemów łączności dyspozytorskiej, dowodzenia i współdziałania,
   a także systemów alarmowania na obszarze działania komendy miejskiej oraz obsługa urządzeń monitoringu pożarowego i alarmowania,

2. nadzór oraz analizowanie potrzeb technicznych i sprzętowych oraz wdrażanie systemów łączności dla potrzeb komendy miejskiej, a także do bieżącej analizy gotowości operacyjnej podmiotów ksr-g oraz ich alarmowania i dysponowania w obszary chronione,

3. zapewnienie ciągłego funkcjonowania instalacji telefonicznej i łączności bezprzewodowej funkcjonującej w komórkach organizacyjnych komendy miejskiej,

4. współdziałanie z właściwymi organami, instytucjami i innymi jednostkami
   w zakresie rozwoju technik łączności na potrzeby rozwoju ratownictwa i innych zadań
   z zakresu ochrony ludności,

5. analizowanie stanu zabezpieczenia w środki łączności jednostek organizacyjnych straży pożarnych na obszarze działania komendy miejskiej,

6. koordynowanie prac z zakresu organizacji, funkcjonowania i nadzoru łączności jednostek krs-g na obszarze działania komendy miejskiej,

7. planowanie i wdrażanie w jednostkach ksr-g na obszarze działania komendy miejskiej nowoczesnych technik łączności,

8. sporządzanie informacji i analiz z zakresu organizacji łączności;

5) w zakresie spraw obronnych:

1. prowadzenie spraw w zakresie organizowania, koordynowania i nadzorowania nad przygotowaniami obronnymi w komendzie miejskiej,

2. koordynowanie realizacji zadań obronnych;

§10. Do zadań Wydziału Kontrolno-Rozpoznawczego należy w szczególności:

1) w zakresie spraw kontrolno-rozpoznawczych:

1. rozpoznawanie zagrożeń pożarowych i innych miejscowych zagrożeń poprzez przeprowadzanie czynności kontrolno-rozpoznawczych;

2. współpraca z organami Policji, Prokuratury, Nadzoru Budowlanego, Inspekcji Pracy oraz organami administracji i innymi instytucjami w zakresie poprawy stanu zabezpieczenia przeciwpożarowego oraz likwidacji innych miejscowych zagrożeń;

3. inicjowanie i koordynowanie działań zmierzających do poprawy stanu ochrony przeciwpożarowej na terenie powiatu (miasta);

4. opracowywanie i aktualizacja katalogu i mapy zagrożeń pożarowych i innych miejscowych zagrożeń;

5. opracowywanie projektów decyzji i postanowień w zakresie poprawy stanu zabezpieczenia przeciwpożarowego oraz likwidacji innych miejscowych zagrożeń;

6. analizowanie przyczyn pożarów zaistniałych na terenie powiatu (miasta), w tym nieprawidłowości, które przyczyniły się do ich powstania oraz rozprzestrzeniania się;

7. opracowywanie opinii dotyczących bezpieczeństwa pożarowego budynków, innych obiektów budowlanych i terenów oraz imprez masowych;

8. organizowanie i prowadzenie działalności informacyjnej w zakresie upowszechniania
   i przestrzegania przepisów przeciwpożarowych;

9. rozpoznawanie możliwości i warunków prowadzenia działań ratowniczych przez jednostki ochrony przeciwpożarowej;

10. przygotowywanie projektu stanowiska komendanta miejskiego w sprawie przekazywania do użytku obiektów budowlanych;

11. przeprowadzanie analiz i ocen stanu bezpieczeństwa w zakresie ochrony przeciwpożarowej w odniesieniu do poszczególnych rodzajów budynków, innych obiektów budowlanych oraz terenów;

12. wykonywanie zadań w stosunku do zakładów o zwiększonym i dużym ryzyku
    w zakresie zapobiegania poważnym awariom przemysłowym w oparciu o ustawę prawo ochrony środowiska;

13. wdrażanie w działalności kontrolno-rozpoznawczej nowych wymagań zawartych
    w znowelizowanych przepisach techniczno-budowlanych, o ochronie przeciwpożarowej oraz Polskich Normach dotyczących bezpieczeństwa pożarowego;

14. nadzorowanie przestrzegania przepisów przeciwpożarowych na terenie działania komendy miejskiej;

15. opracowywanie zestawień obejmujących wyniki kontroli przestrzegania przepisów przeciwpożarowych oraz kontroli działań zapobiegających poważnym awariom przemysłowym;

16. nadzór nad organizacją oraz uzgadnianie sposobów połączenia systemu monitoringu pożarowego z komendą miejską.

§11.1. Do zadań Wydziału Organizacyjno-Kadrowego i Ochrony Informacji Niejawnych należy w szczególności:

1) w zakresie spraw organizacyjnych i archiwizacji:

1. realizowanie zadań z zakresu planowania pracy komendy miejskiej,

2. organizowanie odpraw służbowych, narad i konferencji z udziałem komendanta miejskiego,

3. opracowywanie i ewidencjonowanie zarządzeń, decyzji, rozkazów, instrukcji
   i wytycznych komendanta miejskiego,

4. prowadzenie archiwum komendy miejskiej i spraw związanych z archiwizacją dokumentów, tj. przyjmowania dokumentów do archiwum, udostępniania dokumentów
   i brakowania dokumentów,

5. prowadzenie spraw obiegu dokumentów i instrukcji kancelaryjnej w komendzie miejskiej,

6. organizowanie współpracy z terenowymi organami administracji publicznej, innymi instytucjami i jednostkami ochrony przeciwpożarowej,

7. organizowanie i prowadzenie działalności informacyjno-promocyjnej komendy miejskiej przez rzecznika prasowego,

8. przygotowywanie zbiorczych analiz oraz wniosków z zakresu działania komendy miejskiej,

9. opracowywanie propozycji zmian struktur wewnątrz organizacyjnych komendy miejskiej oraz analizowanie stanu przyznanych etatów,

10. organizowanie systemu i koordynacji kontroli wewnętrznej komórek organizacyjnych komendy miejskiej, w tym jednostek ratowniczo-gaśniczych,

11. realizowanie zadań z zakresu skarg i wniosków, prowadzenie ewidencji skarg
    i wniosków dla komendy miejskiej,

12. prowadzenie sekretariatu komendanta miejskiego;

2) w zakresie spraw kadrowych:

1. realizowanie założeń polityki kadrowo-płacowej komendanta miejskiego,

2. przygotowywanie zakresów czynności dla kierujących komórkami organizacyjnymi
   w komendzie miejskiej, w tym dowódców jednostek ratowniczo-gaśniczych,

3. opracowywanie regulaminów, wytycznych i procedur dotyczących służby i pracy
   w komendzie miejskiej,

4. ewidencjonowanie pieczęci i stempli w komendzie miejskiej,

5. prowadzenie spraw osobowych strażaków i pracowników cywilnych oraz emerytów
   i rencistów komendy miejskiej,

6. sporządzanie i kompletowanie dokumentacji emerytalno-rentowej strażaków
   i pracowników cywilnych komendy miejskiej,

7. realizowanie zadań z zakresu profilaktyki zdrowotnej strażaków i pracowników cywilnych komendy miejskiej,

8. analizowanie stanu i poziomu kwalifikacji strażaków i pracowników cywilnych oraz realizowanie zadań z zakresu wyszkolenia kwalifikacyjnego.

3) w zakresie ochrony informacji niejawnych - realizacja zadań dla tzw. „pionu ochrony”, określonych w ustawie z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz.U.
Nr 182 poz. 1228), a w szczególności:

1. pełnienie funkcji Pełnomocnika do spraw Ochrony Informacji Niejawnych, zwanego „Pełnomocnikiem Ochrony Informacji Niejawnych”,

2. zapewnienie wymaganej ochrony informacji niejawnych wytwarzanych, przetwarzanych, przechowywanych i przesyłanych oraz systemów i sieci teleinformatycznych,

3. kontrolowanie stanu ochrony informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów
   w tym zakresie,

4. opracowywanie i nadzorowanie realizacji planów w zakresie ochrony informacji niejawnych,

5. planowanie i prowadzenie szkoleń pracowników w zakresie ochrony informacji niejawnych.

1. Naczelnik Wydziału Organizacyjno-Kadrowego i Ochrony Informacji Niejawnych pełni jednocześnie funkcję pełnomocnika ochrony informacji niejawnych.

§12. Do zadań Wydziału Kwatermistrzowsko-Technicznego należy w szczególności:

1. w zakresie spraw kwatermistrzowskich:

1. administrowanie oraz zapewnienie właściwego stanu technicznego użytkowanych obiektów, pomieszczeń i lokali mieszkalnych pozostających w dyspozycji komendy miejskiej, a także planowanie i realizacja inwestycji i remontów w tym zakresie,

2. opracowywanie planu potrzeb w zakresie wydatków rzeczowych, w tym także wyposażenia strażaków w odzież ochronną, specjalną i wyposażenie osobiste,

3. prowadzenie obsługi mieszkaniowej, mundurowej i socjalnej strażaków, pracowników cywilnych i emerytów komendy miejskiej,

4. dokonywanie zakupów i dostaw sprzętu, paliwa, materiałów, urządzeń i usług niezbędnych dla prawidłowego funkcjonowania komendy miejskiej ze szczególnym uwzględnieniem procedur wynikających z ustawy prawo zamówień publicznych,

5. zabezpieczenie logistyczne działań ratowniczych, ćwiczeń i szkoleń prowadzonych przez podmioty ksr-g na terenie powiatu (miasta) oraz ich przygotowanie do działań
   w ramach odwodów operacyjnych,

6. prowadzenie spraw z zakresu gospodarki magazynowej komendy miejskiej,

7. prowadzenie ewidencji ilościowo-wartościowej majątku,

8. likwidowanie zbędnych rzeczowych składników majątku,

9. sporządzanie planów zakupów i robót budowlano-instalacyjnych oraz ich realizacja
   ze środków finansowych pozostających w dyspozycji komendy miejskiej,

10. prowadzenie postępowań wyjaśniających związanych ze szkodami w mieniu komendy miejskiej, zawinionych przez kierowników jej komórek organizacyjnych,
    a także nadzór nad procedurami postępowań odszkodowawczych prowadzonych przez dowódców jrg i kierowników innych komórek organizacyjnych komendy miejskiej,

11. systematyczne analizowanie potrzeb w zakresie sprzętu pożarniczego
    i ratowniczego, środków gaśniczych i neutralizatorów oraz ustalanie z Wydziałem Operacyjnym priorytetów w tym zakresie,

12. realizowanie prac dotyczących projektów związanych z pozyskiwaniem środków
    z funduszy strukturalnych i celowych Unii Europejskiej oraz z innych źródeł;

2) w zakresie spraw technicznych:

1. inicjowanie i podejmowanie działań na rzecz utrzymania gotowości operacyjno-technicznej samochodów i sprzętu silnikowego,

2. prowadzenie spraw dotyczących ewidencji, rejestracji i przeglądów technicznych pojazdów, przyczep i sprzętu silnikowego, w tym agregatów prądotwórczych,

3. obsługa transportowa komórek organizacyjnych komendy miejskiej,

4. prowadzenie gospodarki częściami zamiennymi, olejami, smarami i innymi materiałami eksploatacyjnymi,

5. nadzorowanie i analizowanie prawidłowości prowadzenia przez komórki organizacyjne komendy miejskiej dokumentacji związanej z samochodami i sprzętem silnikowym,
   a w szczególności rozliczania zużycia paliw, olejów, smarów i innych materiałów eksploatacyjnych,

6. organizowanie przeglądów, napraw i konserwacji samochodów, sprzętu silnikowego, ratowniczego oraz innych urządzeń i instalacji technicznych,

7. wypracowywanie wymogów parametrów technicznych dla nowo zakupywanych samochodów i sprzętu silnikowego.

§13. Do zadań Sekcji Finansów należy w szczególności:

1. sprawowanie nadzoru w imieniu komendanta miejskiego nad gospodarką finansową;

2. prowadzenie rachunkowości komendy miejskiej;

3. prowadzenie gospodarki finansowej zgodnie z obowiązującymi zasadami, polegającej zwłaszcza na:

1. wykonywaniu dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu, gospodarki środkami pozabudżetowymi i innymi będącymi w dyspozycji komendy miejskiej,

2. zapewnieniu pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez komendę miejską,

3. przestrzeganiu zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych,

4. zapewnieniu terminowego ściągania należności;

4. analizowanie wykorzystania środków przydzielonych z budżetu, środków pozabudżetowych i innych będących w dyspozycji komendy miejskiej;

5. prowadzenie wewnętrznej kontroli finansowej (kontroli w zakresie legalności dokumentów oraz operacji gospodarczych);

6. nadzór nad prawidłowością przebiegu i rozliczaniem inwentaryzacji majątku komendy miejskiej;

7. prowadzenie kasy dla środków budżetowych i pozabudżetowych.

§14. Zadania pomocy prawnej wynikające z ustawy z dnia 6 lipca 1982r. o radcach prawnych (t.j. Dz.U. z 2009 r. Nr 10, poz.65 z późn. zm.) – tj. świadczenie pomocy prawnej komendzie miejskiej, a w szczególności udzielanie porad prawnych, sporządzanie opinii prawnych oraz występowanie przed sądami i urzędami - będą realizowane w drodze umowy cywilno-prawnej.

§15. Do zakresu działania Jednostek Ratowniczo-Gaśniczych należy w szczególności:

1) w zakresie spraw ratowniczych:

1. organizowanie i prowadzenie akcji ratowniczych w czasie walki
   z pożarami oraz likwidacji miejscowych zagrożeń,

2. dokumentowanie toku pełnienia służby ze szczególnym uwzględnieniem sporządzania informacji z prowadzonych działań ratowniczych,

3. wykonywanie pomocniczych czynności w czasie klęsk żywiołowych oraz innych miejscowych zagrożeń, gdy działaniami kierują inne służby,

4. wykonywanie podstawowych czynności ratowniczych w obszarze chronionym oraz
   w ramach odwodów operacyjnych,

5. wykonywanie specjalistycznych czynności ratowniczych w obszarze chronionym oraz
   w ramach odwodów operacyjnych realizowanych przez JRG Nr 1 w Rzeszowie
   z zakresu ratownictwa wysokościowego i JRG Nr 2 w Rzeszowie z zakresu ratownictwa chemicznego,

6. przygotowywanie własnych sił i środków do wypełniania zadań ratowniczych
   na przydzielonym obszarze chronionym,

7. współdziałanie z innymi służbami ratowniczymi na przydzielonym obszarze chronionym w zakresie doskonalenia likwidacji zdarzeń,

8. rozpoznawanie zagrożeń pożarowych i innych, poznawanie własnego terenu działania,
   w tym organizacja i udział w ćwiczeniach na obiektach,

9. udział w aktualizacji:

• stanu gotowości operacyjnej,

• procedur ratowniczych,

• dokumentacji operacyjnej,

10. udział w przygotowywaniu analiz z działań ratowniczych;

2) w zakresie spraw szkoleniowych:

1. organizowanie i prowadzenie szkoleń zgodnie z planem na potrzeby komendy miejskiej
   i ksr-g na obszarze powiatu (miasta),

2. prowadzenie szkoleń w zakresie doskonalenia specjalistycznego (w tym także medycznego) członków ochotniczych straży pożarnych w zakresie ratownictwa,

3. inicjowanie przedsięwzięć w zakresie kultury fizycznej i sportu z udziałem podmiotów ksr-g na obszarze powiatu (miasta),

4. organizowanie obowiązkowych zajęć wychowania fizycznego wymaganych stosownymi przepisami, prowadzenie okresowej oceny sprawności fizycznej strażaków oraz prowadzenie spraw z zakresu szkolenia i doskonalenia zawodowego strażaków
   i pracowników cywilnych komendy miejskiej.

3) w zakresie spraw bezpieczeństwa i higieny pracy:

1. prowadzenie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,

2. sporządzanie i przedstawianie komendantowi miejskiemu, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy,

3. prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,

4. przedstawianie komendantowi miejskiemu wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy oraz wyników z badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,

5. ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz opracowywanie wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków,

6. współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności
   w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników,

7. uczestniczenie w pracach, powołanej przez komendanta miejskiego, komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w innych zakładowych komisjach zajmujących się problematyką bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym zapobieganiem chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy;